[AgilePMO] Live z Liderką: Czy zastąpią nas roboty?
Publicado 2019-10-18
Monika zwróciła uwagę, że na przyszłe zmiany często patrzymy bardzo wąsko – skupiamy się albo na naszej branży, albo na obszarze, w którym działamy, zupełnie zapominając o szerszej pespektywie. Dlatego też w raporcie przedstawiono pięć scenariuszy przyszłości: Jobs are for robots, Hollywood work model, Always under control, Social workers for planet and nature, Eternal employee.
Podkreśliła też, że im szerzej patrzymy na przyszłość, tym jesteśmy bardziej elastyczni, uspokajając też nas stwierdzeniem, że zmian nie należy się obawiać, szczególnie jeśli się do nich przygotujemy. Tu przypomnimy słowa jednego z prelegentów wrześniowej konferencji HBR, które zacytowała Iwona Szybka: „jutro nie zawiera w sobie błędu więc nie należy się go obawiać”.
Jednak tylko 15% przebadanych Polaków uważa, że przyszłość otwiera im nowe perspektywy, dlatego tak ważna jest szersza perspektywa i projektowanie różnych scenariuszy, dzięki którym lepiej wykorzystamy nowe możliwości. Często przeceniamy wpływ technologii – sztuczna inteligencja odmieniana jest przez przypadki, nie doceniając innych obszarów.
#pracaprzyszłości #kompetencjeprzyszłości
AKADEMIA ZWINNEJ LIDERKI
agilepmo.pl/portfolio/nowosc-akademia-zwinnej-lide…
www.facebook.com/zwinnaliderka/
*****
AKADEMIA TRANSITION MANAGERA
agilepmo.pl/portfolio/nowosc-akademia-transition-m…
*****
facebook:
www.facebook.com/malgorzata.kusyk.agilepmo/
projects:
agilepmo.pl/szkolenia/
team:
agilepmo.pl/o-nas/