Fachkräftemangel: Herr D. sucht neue Mitarbeiter | Doku | NDR | NDR Story
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Published 2024-02-26
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Der Mangel an Arbeitskräften ist für den Ferien- und Freizeitpark Weissenhäuser Strand an der Ostsee zur Existenzfrage geworden: Es gibt so gut wie keine Bewerberinnen und Bewerber auf die offenen Stellen. Geschäftsführer David Depenau geht deshalb einen ungewöhnlichen Weg: Mehrmals im Jahr fliegt er in Länder außerhalb der EU, um Arbeitskräfte anzuwerben.
Doch obwohl die Politik weiß, dass es ohne ausländische Fachkräfte nicht geht, stoßen David Depenau und seine Kolleginnen aus der Personalabteilung auf hohe bürokratische Hürden. Die NDR Reporterinnen Laura Borchardt und Julia Saldenholz haben Depenau und sein Team über mehrere Monate bei der schwierigen Suche nach Arbeitskräften begleitet.
Viele junge Menschen, kaum Jobs auf Madagaskar
14 Stunden Flug liegen hinter ihm, als David Depenau im Juni 2023 in Antananarivo landet. In der Hauptstadt des afrikanischen Inselstaates Madagaskar will er Azubis für sein Unternehmen an der Ostseeküste Schleswig-Holsteins anwerben. Madagaskar ist eines der ärmsten Länder der Welt, es gibt dort viele junge Menschen und kaum Jobs.
In Deutschland ist die Situation genau andersherum: Die Bundesagentur für Arbeit meldete Ende 2022 fast zwei Millionen offene Stellen, so viele wie noch nie. David Depenau kann selbst seine Ausbildungsstellen nicht mehr mit inländischen Bewerberinnen und Bewerbern besetzen.
In Antananarivo trifft er auf junge Menschen, die viel investieren, um in Deutschland eine Ausbildung machen zu können. In der Sprachschule von Angelique Steffeck lernen sie Deutsch. Dafür zahlen sie monatlich etwa 50 Euro, das ist ein Monatslohn in Madagaskar. Die Hoffnung: eine Ausbildung in Deutschland. David Depenau wird sechs von ihnen einen Vertrag geben.
Die Politik muss die Türen für Arbeitskräfte weiter öffnen
Wer aus einem Nicht-EU-Land zum Arbeiten nach Deutschland kommen möchte, muss eine Vielzahl von Kriterien erfüllen und unterschiedliche Nachweise für ein Visum erbringen. Christine Hartmann, zuständig fürs Personal am Weissenhäuser Strand, ist täglich damit beschäftigt, einen Weg durch den Dschungel unterschiedlicher Verfahren und Regelwerke zu finden. Immer wieder trifft sie auf überlastete und überforderte Mitarbeitende in den Behörden. Die Konsequenz: Die Verfahren ziehen sich in die Länge, Bewerberinnen und Bewerber springen ab.
Arbeitskräfte aus dem Ausland werden dringend gebraucht
Dabei braucht ihr Unternehmen wie so viele Betriebe in Deutschland dringend Arbeitskräfte aus dem Ausland. So würde das Hotel im Wellnessbereich gern eine Thai-Massage anbieten. Und wer könnte das besser als thailändische Masseurinnen und Masseure, ausgebildet an einer anerkannten Universität in Bangkok? Christine Hartmann versucht seit einem Jahr zwei von ihnen nach Deutschland zu holen. Es ist ihr nicht gelungen, auch weil die Anerkennung des Universitätsabschlusses so kompliziert ist.
Auch die Anwerbung eines indischen Kochs und einer Kenianerin, die das Unternehmen gerne einstellen würden, stockt. Die Politik nehme das Thema trotz gegenteiliger Beteuerungen nicht ernst genug, kritisiert David Depenau. Er fordert, dass die Politiker die Türen weiter aufmachen sollen. Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz, das der Deutsche Bundestag im Sommer 2023 beschlossen hat, gehe nicht weit genug.
LINK: www.bmi.bund.de/SharedDocs/kurzmeldungen/DE/2023/0…
Die sechs angehenden Azubis aus Madagaskar bekommen immerhin ein Visum für Deutschland und beginnen ihre Ausbildung im Ferien- und Freizeitpark Weissenhäuser Strand. Es ist der erste kalte Winter für sie, die erste lange Trennung von ihren Familien und der Start in ein neues Leben.
#Fachkräftemangel #Jobs #Stellenmarkt
All Comments (21)
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Habe eine 4-Sterne-Hotelfachmann-Ausbildung absolviert. Trotz 10 Jahren Berufserfahrung erhielt ich in Deutschland nur Verträge mit Mindestlohn. Selbst hochqualifizierte Kollegen, die seit Jahren in der Branche tätig waren, waren auf Mindestlohn angestellt (Alternative gab es keine). Was ist dann der Wert meiner Ausbildung am Ende wert? Mittlerweile bin ich seit 5 Jahren nicht mehr in der Hotelbranche tätig. Dies liegt auch daran, dass die Chefs unrealistische Erwartungen hatten und täglich 2 bis 4 unbezahlte Überstunden von uns verlangten. Ich lache über jeden Hotelier, der behauptet, es gebe einen Fachkräftemangel. Fachkräfte wie ich sind vorhanden, aber es mangelt an Anerkennung, Menschlichkeit und angemessener Bezahlung. Aufgrund der Gefahr der Altersarmut durch Mindestlohn habe ich den Berufszweig gewechselt. Mich wird man nicht mehr im Hotel oder Restaurant Arbeiten sehen.
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Es gibt keinen Fachkräftemangel. Die Leute sind nur nicht bereit, für Fachkräfte zu bezahlen.
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Na ja, wenn der Herr in der Business Class fliegen und im Radisson für 200 Euro die Nacht verweilen kann, dann sind vielleicht auch ein paar Euro mehr für Mitarbeiter drin. Dann muss man vielleicht auch nicht extra nach Madagaskar fliegen.
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Ich bin mir sicher, dass wenn er Netto 600 Euro drauf legt er Mitarbeiter bekommt. Es ist keine Frage des Mangels an Menschen sondern an Niedriglohnkräften und da hat der Herr natürlich recht sowas findet man nur im ärmeren Ausland.
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Zusammenfassung: Gejammer dass die Leute sich nicht ausbeuten möchten und daher sucht man sich lieber Leute vom anderen Ende der Welt damit die, die Lücken stopfen was aber auch wieder nur temporär ist da die nicht dumm sind und auch bessere Jobs nach 2-3 Jahren suchen.
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Er, mit seiner Dolce & Gabbana Brille sucht Fachkräfte in Madagaskar😂😂😂😂😂😂Ich brech ab😂😂Zahlt einfach mehr Geld für die Leute hier in Deutschland, dann muss man nicht ins Ausland fahren. So was lächerliches habe ich selten gehört/gesehen.
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Hausgemachtes Problem. Seit Corona lassen sich die Leute eben nicht mehr für einen Hungerlohn versklaven. Es gibt schon lange einen Arbeitnehmermarkt. Man kann sich die Jobs aussuchen und hat weniger Angst vor einen Jobwechsel. Bessere Arbeitsbedingungen, eine viel bessere Bezahlung und Wertschätzung der Arbeitskraft und dann läuft das😉
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Bezahlt Löhne von denen man auch gut leben kann und speist die Leute nicht nur mit Almosen ab!!
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Schön zu sehen, wo die neuen Mitarbeiter her kommen. Es geht um Billig-Arbeiter und nicht um faire Entlohnung. Wenn die deutschen Fachkräfte vernünftig bezahlt würden, gäbe es keine freien Stellen. Schade, dass ihr nicht die Entlohnung ansprecht.
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Man sucht keine Fachkräfte sondern Menschen die für das Minimum an Bezahlung das Maximal menschenmögliche leisten und darüber hinaus. Diese will man dan aber außerhalb der Saison wieder von seinen Ausgaben problemlos, ohne Verantwortung, streichen können.
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Warum sollten sogenannte „Fachkräfte“ nach Deutschland kommen? Was hat Deutschland zu bieten? Andere Frage wäre, warum verlassen gut ausgebildete Fachkräfte Deutschland?
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Einen ganz komischen Beigeschmack hat diese doku 😪
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Genau mein Humor , Menschen die von unter 2,- Euro am Tag leben hier her zu holen um sie dann bei einer 60 std Woche mit Mindestlohn auszubeuten!!!! Anstatt mit der Buisness class in Marken Klamotten zufliegen sollte der gute Mann lieber mal in Deutschland Löhne zahlen von denen man gut leben kann und das mit einem guten, sicherem Arbeitsvertrag ....
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Der angebliche Mangel ist doch hausgemacht. Macht die Rahmenbedingungen attraktiver und die Nachfrage wird sich bessern (z.B Überstunden bezahlen).Am Ende sollte arbeiten am Wochenende / Nachts besser vergütet werden, dass sich junge Menschen für diesen Berufszweig entscheiden. Während Corona hat man ja auch gemerkt wieso alle diesem Gewerbe den Rücken kehren (niedrige Löhne + Kurzarbeit = passt halt irgendwie nicht). Natürlich kann man da mit anderen Jobs nicht mithalten.
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"Wenn Ihr Fachkräfte sucht, bildet sie gefälligst aus" Helmut Schmidt
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Herr D. sucht billige Arbeitskräfte und setzt eine Madagascar-Reise von der Steuer ab.
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Wie genüsslich sein vater damals wohl die 200 monatlichen bewerbungen aussortiert hat. Da wurde nur das exquisiteste herausgesucht🤡 ich kenns ja selber als ich 2005 auf ausbildungssuche war🤡🤡🤡
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Typisches Beispiel für ein x-beliebiges Unternehmen, das mit dem Mindset der 00er Jahre auf die Herausforderungen der Gegenwart trifft. Gute Arbeit verlangen und dabei schlecht bezahlen funktioniert eben nicht mehr!
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Zahlt wahrscheinlich Mindestlohn ,wundert sich warum keiner bei ihm arbeiten will😅
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Es gibt dort genügend Fachkräfte, wo die Bezahlung auch stimmt.
